Matki-liderki: To wyzwanie zdecydowanie warto podjąć

Jestem pracującą mamą od ponad 20 lat: mam trzy wspaniałe córki oraz córkę męża, którą traktujemy jako nieodłączną część naszej rodziny. Niezły babiniec 😉 Kiedy myślę o dwóch obszarach: bycia mamą i bycia liderką, muszę szczerze przyznać, że ich łączenie nigdy nie było łatwe – to bardzo duże wyzwanie, ale z kategorii tych, które zdecydowanie warto podjąć. Doświadczenia z jednego obszaru są inspiracją w drugim i na odwrót. W moim życiu mamy nie wydarzyłoby się wiele rzeczy, gdybym nie miała tej swojej części życia poświęconej pracy zawodowej. Zyskałam jako liderka wiele inspiracji, wiele motywacji i sporo innej energii, z którą wracałam i wracam do domu.

Matki-liderki: Kobieta musi mieć poczucie, że firma ją wspiera w macierzyństwie

Dzięki spełnianiu się w pracy mogę być szczęśliwą i spełnioną mamą. Łączenie jednego z drugim wymaga ogromnej pracy organizacyjnej i wsparcia bliskich ludzi, przede wszystkim mężów, partnerów, rodziny, ale też odpowiedniego podejścia firm. Bez odpowiednich rozwiązań czy procedur ułatwiających mamom decyzje o macierzyństwie i powrót do pracy – nie będziemy mieli spełnionych mam aktywnych zawodowo. Kobieta musi mieć poczucie, że firma ją wspiera w macierzyństwie, czuje się bezpiecznie, jest doceniana i ma szansę na rozwój.Zdecydowanie warto otwarcie mówić o swoich potrzebach, planować i organizować, a wtedy obie te niezwykle ważne w życiu role są do pogodzenia.

Debatę „Moja mama jest liderką. Jak łączyć macierzyństwo z pracą na stanowisku i czerpać z tego radość” na farmie Agnieszki i Modesta Amaro zorganizowała redakcja Dziennika Gazety Prawnej. Partnerem wydarzenia była firma Inchcape Jaguar Land Rover.

Materiały prasowe