Kia zbiera owoce ogromnych nakładów na rozwój. Stinger, Stonic i Picanto to trzy modele koreańskiej marki, które pokonały konkurentów urodą i jakością wykonania.
Czy to nie jest przedmiotowe traktowanie kobiet do promocji samochodu? Czy Kia nie dba o takie aspekty swojego wizerunku? Trochę to jest seksistowskie.
Nie chodzi o to że są zmuszane do czegokolwiek, ale o to że są przedmiotowo traktowane. Do podobnych wniosków doszli najwyraźniej organizatorzy formuły pierwszej. Było o tym słychać w mediach ostatnio.
Z Toba wszystko w porządku? Przecież nikt tych kobiet do niczego nie zmusza to sa hostessy. Swoja droga czy panie które stoją w markecie na promocji różnią się od tych na targach?
Jak przejedziesz 250 000 km starą Imprezą z 2002 roku - to zmienisz zdanie! Tylko dolewasz i jedziesz - Jedyne naprawy to wymiana McPhersonów z przodu i lewego tylnego łożyska! - A po wymianie kolumn (na glebie!) nawet nie trzeba było sprawdzać zbieżności!!! Puszczałeś kierownie na prostej i mogłeś zamknąć oczy!
Niedawno w 18 dni przejechałem ponad 5000 km starą KIĄ Rio i potwierdzam, że nawet taka najtańsza koreańska blaszanka jest lepsza i bardziej niezawodna niż najdroższy szmelcwagen! Jedyna "usterka" to konieczność wlania kilku kropel oleju do wężyka linki gazu!
Wśród głównych barier wpływających na rozwój innowacji w polskich firmach jest utrudnienie i brak odpowiednich zasobów i oczywiście czynnik ludzki. To z tego powodu Polacy boją się swojej pracy. Często brakuje im odwagi podejmowania odważnych decyzji. Oni wolą czekać na gotowe rozwiązania, które zostały przetestowane przez innych, A nie własne pomysły i zaryzykować inwestując w przyszłość. Kolejna przeszkoda na szybki Rozwój to także brak wystarczająco wykwalifikowanych i kreatywnych pracowników w Polsce. Brak Poziomu, który byłby w stanie podejmować śmiałe decyzje inwestycyjne. Nowoczesne technologie są dla Polaka magią aby te same z powodzeniem i odpowiednim wykorzystaniem opracować lub wprowadzić do produkcji.Teren, który zdecydowanie wymaga poprawy w szkoleniu przyszłych pracowników, w tym ścisła współpraca między firmami i instytucjami szkolnictwa wyższego na Uniwersytetach ale też na Szkołach zawodowych. Ważne jest szkolenie menedżerów z umiejętnościami odpowiadającymi potrzebom czwartej (4.0) rewolucji przemysłowej. To nie tylko określa kierunki i możliwości rozwoju poszczególnych firm, ale także ogólny zasięg rewolucji technologicznej w polskim zacofanym przemyśle.
główną barierą jest brak rodzimego przemysłu, który jest w każdym uprzemysłowionym kraju konsumentem innowacji, badań naukowych itp. Na całym świecie jest niedobór wykwalifikowanych pracowników, bo kwalifikacje i doświadczenie zdobywa się właśnie wykonując konkretny zawód, a nie pisząc prace magisterskie licencjackie czy inne. I dlatego, że brakuje tych pracowników również na zachodzie to Polacy znajdują tam pracę. Proste i logiczne.
moje audi okidane mialo 56000 mill z plusem pilo olej jak by jutra nie mialo byc to jest wielka niemiecka kupa widze ludzi pod sklepami z czesciami zamiennymi jak dolewaja olej do tych niemiackich aut nie dajcie sie kiwac subaru to jest marka lub lexus.
Jeśli chodzi o modele Kia to mi osobiście one ogólnie się podobają. jak wypożyczałem ostatnio samochód w Panek to właśnie jeden z ich modeli przykuł moją uwagę. Dobrze mi się nim jeździło.
Aby go zobaczyć przejdź do strony z najnowszymi komentarzami.